Von: Zahlenpeter
Ein Problem für ältere Mitarbeiter könnte sein, dass Qualifikationen als Kostenfaktor betrachtet werden und für diese Angestellten dann mehr bezahlt werden muss.
View ArticleVon: mein feierabend
Wenn man viel mehr Zeit und anstrengung braucht um eine Sache zu lernen ist es ja auch sehr verständlich das man weniger Motivation übrig hat.
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Ein Problem für ältere Mitarbeiter könnte sein, dass Qualifikationen als Kostenfaktor betrachtet werden und für diese Angestellten dann mehr bezahlt werden muss.
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Wenn man viel mehr Zeit und anstrengung braucht um eine Sache zu lernen ist es ja auch sehr verständlich das man weniger Motivation übrig hat.
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